Ils peuvent être déviés, mais les écarts doivent être compris et expliqués. Créer un nouveau (service, programme) avec un (avantage unique) qui augmentera la valeur. En outre, le plan d`action devrait inclure des informations et des idées que vous avez déjà recueillies tout en brainstorming sur vos objectifs et vos stratégies. Les étapes significatives de la planification antérieure deviennent totalement inutiles. (Améliorer, augmenter) + (événements, programmes, action législative). La société Ruckus propose un manuel de planification d`action qui aborde les stratégies d`action directe non violente. Il décrit la façon dont votre groupe utilisera ses stratégies pour atteindre ses objectifs. Si vous avez utilisé le modèle VMOSA (vision, mission, objectifs, stratégies, plans d`action), vous avez peut-être déjà fait cela, lorsque vous avez décidé des objectifs de votre groupe. Une stratégie excessivement diverse, réactionnaire et dispersée connue sous le nom de «évier de cuisine» approche est garantie d`échouer. Élaborer un plan d`action composé d`étapes d`action qui traitent de toutes les modifications proposées. Ces plans, au total, devraient illustrer comment le plan d`action global sera mis en œuvre. Suivre régulièrement le plan d`action.

Objectifs: carte large définissant la destination (a. À la prochaine réunion, rien n`a été fait. Le grand tableau). Il ya un adage inspirant qui dit: «les gens ne prévoient pas d`échouer. Si vous développez un plan d`action lorsque vous êtes prêt à commencer à faire les choses, il vous donnera un plan pour diriger votre organisation ou initiative. Informez tout le monde de ce qui se passe. Ils ont probablement déjà développé/mis à jour l`énoncé de mission (et un énoncé de vision et une déclaration de valeurs, s`ils choisissent d`ajouter ces). C`est peut-être le même groupe de personnes qui ont travaillé avec vous pour décider des stratégies et des objectifs de votre groupe. Voici quelques lignes directrices à suivre pour écrire des étapes d`action. Définir clairement et rédiger votre mission, vos objectifs, vos objectifs, vos tactiques et votre stratégie est un exercice qui vous aidera à confirmer que votre association est sur la bonne voie. Encore une fois, essayez d`être inclusif. Vous demandez aux membres de rendre des comptes et de faire des choses de façon régulière.

Les effets différentiels de la planification stratégique sur le changement communautaire dans deux coalitions urbaines de voisinage. Journal américain de psychologie communautaire, 42, 25-38. Le format du plan d`action dépend de la nature et des besoins de l`organisation. La planification d`action peut sembler détaillée et fastidieuse par rapport aux phases antérieures de planification stratégique qui semblent souvent créatives dans la nature. Quelles sont les étapes que vous devez prendre pour réaliser vos objectifs tout en respectant votre vision et votre mission? Intégrer les objectifs des années en cours comme critères de performance dans chaque description de travail et évaluation des performances de chaque implémenteurs. À (croître, augmenter) + notre (ventes, adhésion) + par (nombre, pourcentage) + entre (segment, démographie) + par (date). L`élaboration d`un plan d`action peut aider les changeurs à transformer leurs visions en réalité, et à accroître l`efficience et la responsabilisation au sein d`une organisation.

Exemple de plan d`action pour une association